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職務経歴書は、採用担当者が応募者の実績・スキルを確認するためのものです。具体的な業務内容や実績を記入し、自分の能力をはっきりとアピールしてください。

書類選考で履歴書以上に重要視されるのが職務経歴書。作成のポイントをまとめました。

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明らかに使いまわしと分かるような日付が古い履歴書は、印象がよくありません。

採用担当者が正社員経験と勘違いしないように、アルバイトであることを明記することを忘れないようにしましょう。各項目は履歴書のテンプレートに記載されている指示に従って書けば問題ありません。

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昨今は写真からの印象バイアスを避けるために写真は不要とされるケースも増えてきていますが、企業から写真不要などの特別な指定がない限り写真は貼りましょう。採用担当者は複数の候補者の面接を担当します。履歴書の写真は、あとから見返したときに、一人一人の印象を思い出すうえでも必要な資料です。写真がないと、採用担当者から「志望度が低いのでは？」という印象をもたれてしまう可能性があるので、必ず貼るようにしましょう。

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